A través de la experiencia vivida en el trabajo del día a día, el autor pretende trasladar a estas páginas las buenas prácticas que se deben llevar a cabo para evitar, o al menos prevenir, los riesgos laborales; gracias a sus aportaciones, se logrará alcanzar un mayor nivel de 'calidad de vida laboral' en las empresas.

El texto presenta dos partes muy diferenciadas. En la primera y con la estructura de una supuesta historia, el autor da a conocer los conceptos clave y deficiniciones actuales en prevención de riesgos laborales, y siempre con un mensaje didáctico y sencillo. Asimismo, analiza las actitudes de los protagonistas en la realidad preventiva que ha existido en el pasado, mediante un recorrido rápido donde se muestran los pros y los contras en materia de prevención de riesgos laborales, y llegando a la conclusión de plantear la necesidad de un cambio.

Manteniendo la estructura de relato y sus presonajes, la segunda parte está dedicada a ofrecer a las personas que de forma directa o indirecta se dedican a la prevención de riesgos laborales una serie de buenas prácticas de evidente utilidad para poner en marcha en su trabajo.

Este libro interesará tanto a los técnicos en prevención de riesgos laborales como a los directivos, porque sólo con el trabajo en equipo es posible desarrollar una cultura preventiva en la organización. De ahí que el objetivo de esta obra sea propiciar un cambio de gestión en busca de una mayor funcionalidad, eficacia y eficiencia práctica en la prevención de los riesgos laborales.

Índice

1. Introducción.

2. A los técnicos de prevención.

3. Los protagonistas.

4. El compromiso y el cambio.

5. La propuesta.

6. Reunión del consejo.

7. En torno al accidente.

8. El cliente.

9. Ley de prevención de riesgos laborales.

10. El nuevo director.

11. El principio del cambio.

12. Puesta a punto.

13. Las bases para el cambio.

14. El cambio en la gestión preventiva.

15. El ciclo de la gestión técnica.

16. El tratamiento del riesgo.

17. El comité de seguridad y salud.

18. Buena práctica formativa.

19. La documentación.

20. Trazado y perfil: Hoja de ruta.

21. Anexo I: Cuadro resumen de buenas prácticas

Autor: Antonio Benéitez Ballesta
Edición: 2009 :: Páginas: 257